La gestión cultural en salud: un campo en desarrollo para la profesionalización del gestor/a cultural. El caso de los hospitales de la Ciudad de Buenos Aires (2021-2023)

Abstract

El presente trabajo profundiza en el análisis, comparación y tipificación de los rasgos y características de la gestión cultural en salud. Particularmente, analiza las prácticas artístico-culturales en los hospitales y aborda los distintos enfoques y problemas relacionados a la institucionalidad cultural en torno a estas prácticas, tema que se despliega en varios aspectos: articulación interna, relación con las políticas públicas y el financiamiento, las institucionalidades informales emergentes y los derechos culturales en salud. Asimismo, indaga en el estudio de los perfiles museológicos en nosocomios y las concepciones de las direcciones de dichas instituciones sobre lo patrimonial. Tomados en su conjunto, estos ejes temáticos permitirán delinear el perfil del gestor cultural como también sus competencias específicas y necesarias para trabajar en el campo de la salud. Los hospitales seleccionados para el estudio fueron: José Tiburcio Borda, Francisco Javier Muñiz, Bernardino Rivadavia y Dr. Carlos B. Udaondo, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. En el período 2021-2023, realicé una investigación cualitativa que integró la etnografía institucional, encuestas, entrevistas y análisis de fuentes. Esta tesina incorpora también la experiencia pre-profesional de gestión del proyecto para el reconocimiento de la Comisión de Cultura del Hospital Udaondo por sus 15 años de trayectoria por parte de la Comisión de Cultura de la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires (expediente de la resolución 175/2023).