Procesos de empoderamiento en gestores de organizaciones de la sociedad civil

Abstract

Si bien son considerados importantes los estudios de la sociedad civil, la mayoría la comprenden en su relación con el Estado y desde una perspectiva colectiva; se ha puesto gran interés en el impacto que tienen los programas y/o los proyectos en los espacios en los que se llevan a cabo, sin embargo, hay pocas aproximaciones al impacto que tiene la gestión de proyectos culturales en aquellos individuos que son responsables de los mismos.

Esta ponencia presenta los resultados de la investigación de la tesis de Maestría para la obtención del título de Maestra en Promoción y Desarrollo Cultural, misma que tuvo como objetivo analizar las relaciones entre la Gestión Cultural de las Organizaciones de la Sociedad Civil en Toluca y los procesos de empoderamiento de sus líderes. Se analizaron los relatos de vida de seis líderes de Organizaciones de la Sociedad Civil que gestionan diferentes proyectos culturales en la ciudad de Toluca, Estado de México.

considera importante acercarse a los fenómenos que suceden en torno al Gestor, no sólo como un actor sino como individuo pensante y sensible con un contexto personal que se integra a su actividad cultural, para entender a la gestión más que como una serie de facilitadores, como un proceso de transformación sistémica de realidades de las que el mismo Gestor forma parte.

Esta tesis fue aprobada con mención honorífica por parte de la Universidad Autónoma de Coahuila